Moderation
Was ist eine
Moderation?
Bei einer Moderation kümmere ich mich darum, dass Ihr Team bei einem Workshop, Seminar oder einer Sitzung seine Ziele im Auge behält.
Neben der Organisation des Ablaufes helfe ich der Gruppe durch verschiedene Methoden sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren.
Die wertschätzende Kommunikation hilft dabei auch zurückhaltenderen Personen, sich zu öffnen, einzubringen und so zum Gelingen beizutragen.


Was sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Moderation?

1. Gute Vorbereitung
In einem gemeinsamen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihr Ziel und Ihre Ergebnisvorstellung.

2. Zielsetzung
Zusammen mit den Teilnehmern kläre ich die jeweilige Zielsetzung. Ein gemeinsames Ziel ist der Startpunkt für den nächsten Schritt im gemeinsamen Prozess.

3. Neutralität
Als Moderatorin bin ich die Expertin für Ihren Prozess. Sie und Ihr Team sind und bleiben auch die themenbezogenen Experten. Meine Aufgabe ist es, die verschiedenen Sichtweisen und Positionen sichtbar zu machen und zusammenzufassen. Bei Konflikten vermittle ich und spreche auch eventuell vorhandene offene Punkte an, um das vorher gesetzte Ziel zu erreichen.


Was kann ich als Moderatorin für Sie tun?

Ich bin Expertin für die Begleitung persönlicher und professioneller Entwicklungsprozesse. Als ganze Person stehe ich Ihnen zur Verfügung, führe Sie als erfahrene Moderatorin mit einer neutralen und wertschätzenden Haltung durch einen ergebnisorientierten Moderationsprozess. Dabei begleite ich Sie konsequent bis zur Erreichung Ihrer Ziele.
Sie bleiben dabei selbstverständlich Fachexperte für Ihre beruflichen Aufgabenstellungen.


Für welche Fragestellungen, Anlässe und Themen ist eine Moderation beispielsweise sinnvoll?

  • Change-Management-Prozesse
  • Zukunfts- und Strategie-Werkstatt
  • Firmeninterne Foren, die den firmeninterne Kommunikations- und Informationsfluss verbessern
  • Meetingkultur: Besprechungen beschleunigen, ergebnisorientiert und lösungsfocussiert führen 
  • Projektentwicklung: Projekte lösungsfocussierter durchführen 
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Führungskräfteentwicklung
  • Firmeninterne oder öffentliche Events 

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